为进一步强化下层干步队伍建设

， 增强干步队伍的生气活力

， 增进公司内部人才良性流动

， 周全提升公司现代化治理能力和管 理水平

， 凭证公司 “德才兼备、 勇毅继续” 的用人理念和干步队 伍专业化、 年轻化的导向

， 公司近期组织开展了大地精煤矿、 宝 山煤矿总工程师竞聘选拔事情。 

竞聘实验计划下发后

， 共有 26 名员工起劲加入、 踊跃报名

， 经 过 严 格 的 资 格 审 查 

， 符 合 条 件 的 17 名 同 志 参 与 了 竞 聘 。 经 过 小我私家素质评分、民主测评、竞聘陈述、向导评议、公示等程序

，最终王业征、 张孝福两名同志以综合得分第一、 二名的效果脱颖而出。 

在竞聘陈述现场

， 竞聘者语言流通、 仪态正经

， 围绕岗位职 责、 事情履历、 自身优势、 下一步事情开展等方面举行陈述

， 个 个逻辑清晰、 自信满满

， 充分展现了公司员工起劲向上的优异风 貌和饱满的事情热情。 评委凭证竞聘称述和各项测评对竞聘者进 行周全评估

， 充分做到了竞聘事情各环节公正、 果真、 公正

， 实 现竞聘全程闭环治理。 

此次竞聘上岗

， 不但为宽大员工提供了充分展示才华的舞台

， 并且引发了员工的事情热情和起劲性。 公司将会以此次竞聘为契 机

， 实现人才选拔由 “相马变赛马” 的转变

， 同时一直挖掘潜力 职工

， 强化人才梯队建设

， 选拔德才兼备的人才

， 将真正 “能做事、 想做事、 干成事” 的人才选拔到要害岗位

， 形成人尽其 才、 人岗相适、 团结协调的优异气氛

， 为一连优化员工步队结构、 增强人才梯队建设

，为公司康健生长涤讪坚实的基础。